1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 374-85-71
Электронные обращения граждан и юрлиц

САНАТОРИИ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»
ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА СКИДКА НА СТОИМОСТЬ ПУТЁВКИ В САНАТОРИЯХ ФПБ - 25 %

ГлавнаяВопрос-ОтветТруд. Заработная плата

Труд. Заработная плата

1. ВОПРОС: В каких случаях работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю?

2. ВОПРОС: Когда материальная ответственность может быть ограничена?

3. ВОПРОС: В каком размере работники могут нести материальную ответственность?

4. ВОПРОС: Какие сроки установлены законодательством для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба?

5. ВОПРОС: Какие виды материальной ответственности существуют?

6. ВОПРОС: А если работник не согласен с удержанием?

7. ВОПРОС: В каких случаях применяется судебный порядок при возмещении материального ущерба?

8. ВОПРОС: Как возмещается ущерб по решению нанимателя?

9. ВОПРОС: Необходимо ли нанимателю издать распорядительный документ для удержания суммы материального ущерба из заработной платы работника?

10. ВОПРОС: Каким способом может быть произведено возмещение ущерба на основании заявления работника?

11. ВОПРОС: Как работник может в добровольном порядке возместить материальный ущерб?

12. ВОПРОС: В каком порядке может быть возмещен вред, причиненный работником нанимателю?

13. ВОПРОС: В каких случаях невиновность в причинении ущерба должны доказывать сами работники?

14. ВОПРОС: На ком лежит обязанность по доказыванию наличия условий материальной ответственности?

15. ВОПРОС: При каких условиях работник может быть привлечен к материальной ответственности?

16. ВОПРОС: Нужно ли проходить проверку знаний по вопросам охраны труда секретарю комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда?

17. ВОПРОС: Может ли быть перенесен трудовой отпуск на другой период и не соблюдаться график трудовых отпусков?

18. ВОПРОС: Я принят на работу в определенной должности (сторожем). Имеет ли право наниматель поручить мне без моего на то согласия и без оплаты другую работу.

19. ВОПРОС: Включается ли время работы в колхозе в стаж работы для выплаты надбавки за стаж работы в бюджетных организациях?

20. ВОПРОС: Когда вводятся дополнительные специальные перерывы при сильной жаре?

21. ВОПРОС: Какие предъявляются требования к комнате приема пищи?

22. ВОПРОС: На каких условиях выдаются специалисту средства индивидуальной защиты, если он занят на работах с вредными условиями труда?

23. ВОПРОС: В каких случаях проводится стажировка лиц, работающих по профессиям рабочих, на рабочем месте?

24. ВОПРОС: В коллективном договоре организации предусмотрена норма, согласно которой выплата заработной платы производится два раза в месяц. В контракте с работником — одна дата выдачи заработной платы. В итоге для выдачи аванса требуется написание заявления. Как быть в этой ситуации?

25. ВОПРОС: Как быть, если новая работница ушла в отпуск по беременности и родам, с ней заключен контракт, который может истечь в этот период?

26. ВОПРОС: А каковы последствия заключенного контракта?

27. ВОПРОС: Можно ли оформить трудовые отношения с новой работницей, заключив с ней контракт, например, сроком на 2 года.

28. ВОПРОС: Каким образом оформить трудовые отношения с работницей, принятой на время отсутствия основного работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

29. ВОПРОС: В условиях коронавируса COVID-19 наниматель вынужден объявить простой. Какая оплата труда гарантирована в этом случае для работников?

30. ВОПРОС: Как оформляется отстранение от работы при наличии явных признаков заболевания у работника?