1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 374-85-71
Электронные обращения граждан и юрлиц

САНАТОРИИ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»
ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА СКИДКА НА СТОИМОСТЬ ПУТЁВКИ В САНАТОРИЯХ ФПБ - 25 %

ГлавнаяВопрос-ОтветПравовая помощь

Правовая помощь

ВОПРОС: Какие трудовые отпуска предоставляются работникам?

ВОПРОС: В каком порядке предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы?

ВОПРОС: Как оплачивается время трудового отпуска?

ВОПРОС: За какой период наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска?

ВОПРОС: В каких случаях наниматель может выплачивать единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска?

ВОПРОС: Когда должен быть выплачен средний заработок за время трудового отпуска?

ВОПРОС: Какой минимальной продолжительности трудовой отпуск может быть предоставлен работнику?

ВОПРОС: Какой порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?

ВОПРОС: Включаются ли государственные праздники и праздничные дни в число календарных дней отпуска?

ВОПРОС: Как предоставляются дополнительные поощрительные отпуска?

ВОПРОС: Как следует предоставлять дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы?

ВОПРОС: Какие последствия наступают для работника за отказ от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя?

ВОПРОС: Как предоставляется трудовой отпуск за первый рабочий год и за последующие рабочие годы?

ВОПРОС: В каком порядке трудовой отпуск может быть заменен денежной компенсацией?

ВОПРОС: В каких случаях трудовой отпуск переносится или продлевается в течение рабочего года?

ВОПРОС: В каком порядке суммируются трудовые отпуска?

ВОПРОС: Для каких категорий работников наниматель обязан запланировать отпуск по желанию в летнее или другое удобное время?

ВОПРОС: Как трудовой отпуск можно разделить на части?

ВОПРОС: Допускается ли перенос трудового отпуска на следующий год?

ВОПРОС: Любого ли работника наниматель может отозвать из отпуска?

ВОПРОС: Как наниматель может отозвать работника из отпуска?

ВОПРОС: Для каких категорий работников наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период?

ВОПРОС: В каких случаях работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю?

ВОПРОС: Когда материальная ответственность может быть ограничена?

ВОПРОС: В каком размере работники могут нести материальную ответственность?

ВОПРОС: Какие сроки установлены законодательством для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба?

ВОПРОС: Какие виды материальной ответственности существуют?

ВОПРОС: А если работник не согласен с удержанием?

ВОПРОС: В каких случаях применяется судебный порядок при возмещении материального ущерба?

ВОПРОС: Как возмещается ущерб по решению нанимателя?

ВОПРОС: Необходимо ли нанимателю издать распорядительный документ для удержания суммы материального ущерба из заработной платы работника?

ВОПРОС: Каким способом может быть произведено возмещение ущерба на основании заявления работника?

ВОПРОС: Как работник может в добровольном порядке возместить материальный ущерб?

ВОПРОС: В каком порядке может быть возмещен вред, причиненный работником нанимателю?

ВОПРОС: В каких случаях невиновность в причинении ущерба должны доказывать сами работники?

ВОПРОС: На ком лежит обязанность по доказыванию наличия условий материальной ответственности?

ВОПРОС: Можно ли оформить трудовые отношения с новой работницей, заключив с ней контракт, например, сроком на 2 года.

ВОПРОС: Каким образом оформить трудовые отношения с работницей, принятой на время отсутствия основного работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

ВОПРОС: При каких условиях работник может быть привлечен к материальной ответственности?

ВОПРОС: Может ли быть перенесен трудовой отпуск на другой период и не соблюдаться график трудовых отпусков?

ВОПРОС: Я принят на работу в определенной должности (сторожем). Имеет ли право наниматель поручить мне без моего на то согласия и без оплаты другую работу.

ВОПРОС: Включается ли время работы в колхозе в стаж работы для выплаты надбавки за стаж работы в бюджетных организациях?

ВОПРОС: В коллективном договоре организации предусмотрена норма, согласно которой выплата заработной платы производится два раза в месяц. В контракте с работником — одна дата выдачи заработной платы. В итоге для выдачи аванса требуется написание заявления. Как быть в этой ситуации?

ВОПРОС: Как быть, если новая работница ушла в отпуск по беременности и родам, с ней заключен контракт, который может истечь в этот период?

ВОПРОС: А каковы последствия заключенного контракта?

ВОПРОС: В условиях коронавируса COVID-19 наниматель вынужден объявить простой. Какая оплата труда гарантирована в этом случае для работников?

ВОПРОС: Как оформляется отстранение от работы при наличии явных признаков заболевания у работника?