По требованию профсоюзов работникам за 2021 год возвратили более Br7 млн

 По требованию профсоюзов работникам возвращено более Br7 млн. Такие результаты работы правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси за 2021 год озвучили в национальном профцентре, сообщает БЕЛТА.

“Одно из основных направлений работы профсоюзов – это контроль за правильностью и своевременностью расчетов с работниками, – отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Марина Лазарь. – На практике в этом направлении мы сталкиваемся с разными нарушениями. Это и неверные расчеты, например, при уходе работника в отпуск, или же неправомерное лишение премий. Есть и примеры, когда работникам задерживают выплату заработной платы”.

Как показывает практика, в большинстве таких случаев проблемные вопросы удается решить в процессе переговоров с нанимателями: профсоюзы изучают документы, при необходимости выдают рекомендации на устранение выявленных нарушений.

“Вместе с тем, если наниматели отказываются выполнять требования профсоюзов, юристы ФПБ защищают интересы работников в судах, – добавила Марина Лазарь. – Также именно в суде решаются вопросы восстановления на работе незаконно уволенных работников. За прошлый год с участием профсоюзных юристов в суде восстановлено на рабочих местах 38 человек, которые были уволены с нарушением законодательства”.

Достаточно часто случаи незаконного увольнения связаны с тем, что наниматели не учитывают нормы коллективных договоров, которые дают работникам дополнительные гарантии занятости и обязывают нанимателей продлевать с ними трудовые отношения, даже в случае окончания срока действия контракта.

Например, в Гомельской области профсоюзный юрист доказал в суде незаконность увольнения бухгалтера одной из сельхозорганизации, и работник был восстановлен на работе. В коллективном договоре этого предприятия закреплена норма, согласно которой, если у добросовестного работника заканчивается контракт, наниматель обязан продлить с ним трудовые отношения. Наниматель не учел это требование и уволил работника. Профсоюзы обратились в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Поскольку нарушений трудовой и исполнительской дисциплины у данного работника не было, суд поддержал требование профсоюзов.

Источник: Белта