1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон/Факс: +375 (17) 374-85-71
Telegram

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

САНАТОРИИ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»
ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА СКИДКА НА СТОИМОСТЬ ПУТЁВКИ В САНАТОРИЯХ ФПБ - 25 %

ГлавнаяНовостиНА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
02 декабря 2021

НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ

К правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Беляк Елене в сентябре 2021 года обратилась Т. Т.В. (бывшая работница одной из организаций г. Бреста) с просьбой оказания помощи в составлении искового заявления в суд в связи с невыплатой ей в полном объеме стимулирующей выплаты, предусмотренной трудовым договором, за счет бюджетных ассигнований и по хозрасчетной деятельности на общую сумму 699,66 рублей.

Т.Т.В. обратилась в комиссию по трудовым спорам с просьбой рассмотреть вопрос о невыплате ей надбавки за особенности профессиональной деятельности за май 2021 года по хозрасчетной деятельности в размере 220% от оклада и надбавки за особенности профессиональной деятельности за май 2021 года по бюджетной деятельности в размере 40% от оклада, однако комиссией по трудовым спорам было отказано в удовлетворении обращения, так как, по мнению членов комиссии, установление размера надбавки является правом нанимателя и своим решением наниматель вправе не устанавливать эту надбавку.

Далее, Т.Т.В. решила обратиться в суд, по причине несогласия с решением комиссии по трудовым спорам, которая отказала ей в удовлетворении требований.

Правовым инспектором было составлено исковое заявление в суд и рекомендовано перед направлением документов в суд еще раз обратиться к нанимателю для ознакомления его с исковым заявлением и разрешением возникшей ситуации.

Бывшая работница организации  предоставила нанимателю подготовленное профсоюзом исковое заявление и повторно обратилась к нему с предложением решить трудовой спор без обращения в суд.

После ознакомления с исковым заявлением, руководителем организации было принято решение о начислении бывшему работнику спорной суммы.