1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон/Факс: +375 (17) 374-85-71
Telegram

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

САНАТОРИИ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»
ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА СКИДКА НА СТОИМОСТЬ ПУТЁВКИ В САНАТОРИЯХ ФПБ - 25 %

ГлавнаяНовостиБелорусский профсоюз работников леса и природопользования и Минлесхоз подписали новое тарифное соглашение
23 апреля 2024

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования и Минлесхоз подписали новое тарифное соглашение

Новое Тарифное соглашение между Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников леса и природопользования на 2024-2027 годы подписано сегодня в Минлесхозе.

Свои подписи под документом поставили министр лесного хозяйства Александр Кулик и председатель отраслевого профсоюза Чеслава Гоева.

Работа над новым Тарифным соглашением велась не один месяц. Документ включает в себя 9 разделов и 91 пункт и направлен на всестороннюю защиту интересов работников отрасли.

В новом Тарифном соглашении детально расписаны такие направления деятельности как обеспечение стабильной работы организаций, оплата труда, защита жизненного уровня работников, обеспечение занятости и другие. К примеру, документ определяет перечень оснований для осуществления единовременных выплат работникам: к юбилейным датам работника, к различным государственным праздникам и т.д. В Тарифном соглашении четко прописан перечень оснований и для оказания материальной помощи работникам, который, к слову, расширен. Устанавливается право на получение матпомощи работниками, которые усыновили детей, были уволены в период их работы в связи с установлением инвалидности в организациях отрасли и др.

Учтены интересы работников, которым будут присваиваться государственные награды (за исключением юбилейных медалей) в период работы в организациях системы Минлесхоза. Как и лица, удостаиваемые почетного звания «Заслуженный лесовод Республики Беларусь» они получат выплату в размере 50 базовых величин.

Кроме того, нанимателям рекомендовано включать в коллективные договоры положения, предусматривающие развитие системы стимулирования и поощрения работников за высокие достижения в области качества. И это лишь ряд новшеств, закрепленных в новом документе.